Recruit
スポーツ・教育分野において
ワンランク上の仕事をしたい方へ
ルートプラスでは、私たちが掲げる社会貢献の理念に
賛同いただき、一緒に活動してくださる仲間を募集しています。
「スポーツを仕事にしたい」
「子どもたちの成長に関わりたい」
「地域社会に根差した活動をしたい」
といった想いをお持ちの学生さんや社会人の皆さまに対して、
相応しいフィールドをご用意してお待ちしています。
ご興味を持っていただけましたら、
お気軽にルートプラスまでご連絡ください。
仕事内容
私たちが展開する各事業において、スポーツ指導員（専門職）や事業の
運営管理（総合職）の業務をお任せします。子どもたちの成長に寄り添い、
スポーツ業界を盛り上げながら、
地域に貢献できるやりがいの大きな仕事です。
スポーツや教育に関してどのように関わっていきたいのか、
皆さまのご希望を聞かせてください。
キャリアプラン
皆さまが望むキャリアに応じて、
専門職か総合職のいずれかをお選びいただけます。
入社後のキャリア変更も、代表との面談のうえ柔軟に対応します。
また、ご自身のライフスタイルに合わせて非常勤（アシスタント）での
入社も可能です。
非常勤から常勤への昇進制度もあります。
研修制度
ルートプラスでは、子ども・スポーツ・教育の分野でプロフェッショナルとして
活躍するための研修制度も充実しています。これまでのスポーツ経験と、
本物の指導知識を身につけた人財が、運動の楽しさや学びを伝えられる
プロフェッショナルとして指導を行います。
また、年に4回ほど実施する宿泊型研修では、講義と実技テストを通して
スポーツの指導法からスポーツ教室の運営まで様々な力を身につけることができます。
同時に、自分の目指す未来を切り拓く人財へと成長できるよう、
社会人として活躍するために必要な力をつけることができます。
社風
ルートプラスでは、代表、社員、スタッフが一丸となり、それぞれの目指す
理想の未来へと向かっています。20代の社員・スタッフが大半を占め、
明るく活気がある雰囲気も魅力です。
性別や年齢に関係なく、一人ひとりの“らしさ”を活かした適材適所での
やりがいを創出しています。従来のトップダウン型の企業ではなく、
社員・スタッフが主体性を発揮しながら自由に仕事を創造できるのが大きな特徴です。
またスポーツレクリエーションなどの取り組みを通じて、
社内でのコミュニケーションも活発であり、楽しい雰囲気かつ真剣に働いています。
待遇
ルートプラスでは、スポーツ業界で働く人財の待遇向上を目指し、
収益の上がる仕組みづくりを行うことで、社員やスタッフに
利益を還元できるよう努めています。
また社内では、勤務年数に応じて換算した収入の
経過を提示していますので、給与体系が明確で安心です。
給与以外にも、社員やスタッフが利用できる福利厚生も豊富に
完備しているので、働きやすい条件が整っています。
インターンシップ制度
ルートプラスでは、スポーツや教育分野を専攻されている大学生、
大学院生、短期大学生、専門学校生を対象に
したインターンシップ制度も設けています。
学生の頃からスポーツや教育の現場で経験と学びを積み重ねることは、
将来の大きなプラスになることでしょう。
卒業後は適性に応じて、ルートプラスへの就職の道も開かれています。
代表挨拶
一般社団法人ルートプラス
代表理事 伊藤 一哉Kazuya Ito
スポーツには無限の可能性があります。誰もが一度は体験したことがあるスーパープレイをみての感動、アスリートが自分の限界を超える瞬間に起こる奇跡などは、他のどの分野を探しても見当たりません。
だからこそ、そのスポーツを通してたくさんの学びを伝えるこの仕事は関わる人々の人生を変える力をもった、とても大切な仕事だと考えています。
子ども達に、保護者の皆様に、地域社会に、本物のスポーツ教育を届ける。スポーツ教育に情熱を注ぐ仲間達と、あなたも一緒に働きませんか。
募集要項
| 募集職種 | スポーツ指導員 |
|---|---|
| 雇用形態 | ①常勤（総合職） ②常勤（専門職） ③非常勤（アシスタント） |
| 給与 | ①20万円～30万円 ②18万円～25万円 ③時給900円～1,500円 |
| 資格 | ①有資格者 教育系資格（保健体育教諭、小学校教諭、幼稚園教諭、保育士など） ②有資格者 教育系資格（保健体育教諭、小学校教諭、幼稚園教諭、保育士など） ③教育系資格を目指す大学・専門学校生 |
| 勤務時間 | （A）9：00～18：00 （B）14：00～20：00 |
| 休日 | 週休2日制（変形労働制による週40時間のシフト制） 夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇 |
| 待遇 | 社会保険完備 交通費全額支給、マイカー通勤可 健康診断費会社負担、がん検診費会社負担 制服貸与 昇給昇格制度、社内研修制度 社用車・社用携帯の支給（条件による） （所定の業務を滞りなく行えている場合に限り）副業可 緊急時は相談により就業時間の変更可 従業員専用夕食提供制度 |